Das frühzeitige Erkennen und die richtige Förderung von Mitarbeitern mit besonderem Entwicklungspotenzial und Führungsqualitäten ist ein wichtiger Grundpfeiler unseres Personal-Entwicklungsprogrammes. Zahlreiche Programme und Maßnahmen wie das internationale E.ON Graduate Program, der LivingLeadership@EON Prozess oder die Förderung von Frauen im Konzern tragen diesem Anspruch Rechnung.